العمل في الخليج

العمل في الإمارات العربية المتحدة — أساسيات الكفالة وتصريح العمل

تعتمد معظم دول مجلس التعاون الخليجي، ومنها الإمارات العربية المتحدة، نظام كفالة صاحب العمل (يُعرف غالبًا بـ"الكفالة"): إذ يقدّم صاحب عمل مرخّص، وليس العامل، طلب تصريح العمل ويحتفظ به، وهذا التصريح هو ما يتيح العيش والعمل في البلاد. أما ما يختلف فعليًا بين دول الخليج — وما تغيّر بالفعل في السنوات الأخيرة — فمذكور أدناه، مأخوذًا من البوابة الرسمية لكل حكومة.

ما ينطبق فعليًا

• تصريح العمل القياسي يكون بكفالة صاحب العمل: صاحب العمل، وليس العامل، هو من يقدّم الطلب، وعادة ما يكون صالحًا لمدة سنتين قابلتين للتجديد وفق الشروط التي تحددها الجهة المصدرة للتأشيرة حينها.
• توجد "التأشيرة الذهبية الخضراء" لبعض المهنيين المهرة بنظام الكفالة الذاتية بدلًا من كفالة صاحب عمل — وهي مسار مختلف عن تصريح العمل القياسي المكفول من صاحب العمل.
• يُكفل العمال المنزليون ضمن فئة تأشيرة خاصة بهم، منفصلة عن تصريح العمل القياسي في القطاع الخاص.
• تأشيرة الإقامة التي تتيح العيش فعليًا في الإمارات أثناء العمل خطوة منفصلة ومرتبطة بتصريح العمل — وكلاهما يمر عبر نفس الإجراء الذي يقوده صاحب العمل.

U.AE — البوابة الرسمية للحكومة: تحقق من النسخة الرسمية الحالية ←

تصف هذه الصفحة بنية النظام، وليس جدول رسوم محدد أو خطوات زمنية تفصيلية — فهذه التفاصيل تتغيّر على بوابة كل حكومة، ولهذا يرتبط كل بند أعلاه مباشرة بمصدره.

اسأل المساعد كيف ينطبق هذا على وضعك ←